Post Widget 1

Post Widget 2

“गो फर्स्ट एयरलाइन: जुलाई से पायलटों को ‘एक्स्ट्रा सैलरी’ नहीं, रिटेंशन भत्ता बंद” 2023

“गो फर्स्ट एयरलाइन: जुलाई से पायलटों को ‘एक्स्ट्रा सैलरी’ नहीं, रिटेंशन भत्ता बंद” 2023

एयरलाइन गो फर्स्ट (Go First) ने अपने पायलटों के लिए एक दुखद समाचार घोषित किया है। जून महीने के अंत तक जारी रहने वाले रिटेंशन भत्ते को जुलाई से बंद कर दिया गया है। यह बदलाव पायलटों के लिए एक मार्मिक झटका है, जिसे वे उम्मीद नहीं कर रहे थे। इसे लेकर एक आपत्तिजनक माहौल तैयार हो गया है और पायलटों के बीच बहुत सी चिंताएं और संदेह उठ रहे हैं।

गो फर्स्ट की सीनियर मैनेजमेंट ने पायलटों को बताया है कि वर्तमान में यह एयरलाइन धन जुटाने के लिए कठिनाइयों का सामना कर रही है, जिसके कारण रिटेंशन भत्ता देना बंद कर रही है। गो फर्स्ट ने उड़ानें बंद होने के बाद पायलटों को अपने साथ बनाए रखने के लिए रिटेंशन भत्ता की घोषणा की थी, जिसे ‘रिटेंशन एलाउंस’ कहा जाता है।

इसके अंतर्गत एयरलाइन ने कैप्टनों को 1 लाख रुपये और फर्स्ट ऑफिसर्स को 50,000 रुपये तक की एक्स्ट्रा सैलरी प्रदान करने की घोषणा की थी। हालांकि, अब जुलाई महीने से इस भत्ते को बंद करने का फैसला लिया गया है।

एयरलाइन ने पायलटों को इस बदलाव की जानकारी ईमेल के माध्यम से दी है, जिसमें कहा गया है, “बढ़ी हुई सैलरी 1 जून से लागू होगी और इसमें कंपनी के पेरोल पर मौजूद सभी कैप्टन और फर्स्ट ऑफिसर्स शामिल होंगे।” यह बदलाव पायलटों के लिए निश्चित रूप से एक निराशाजनक घटना है, क्योंकि उन्होंने अपनी रिटेंशन भत्ते की उम्मीद की थी, जो अब रद्द कर दी गई है।

गो फर्स्ट के पायलटों के बीच इस बदलाव के संबंध में अनेक सवाल और चिंताएं हैं। पायलटों के लिए रिटेंशन भत्ता एक महत्वपूर्ण मार्गदर्शक था जो उन्हें एयरलाइन के साथ बने रहने के लिए प्रोत्साहित करता था।

“गो फर्स्ट एयरलाइन ने जुलाई से पायलटों को रिटेंशन भत्ता बंद करने का फैसला लिया”

गो फर्स्ट एयरलाइन

दिवालिया हो चुकी एयरलाइन गो फर्स्ट (Go First) ने जुलाई महीने से अपने पायलटों के रिटेंशन भत्ते (Retention Allowance) को बंद करने का फैसला किया है। यह फैसला पायलटों के लिए एक बड़ी निराशाजनक समाचार है, क्योंकि इससे पायलटों की आय में कमी होगी और उनके वेतन में कटौती हो सकती है।

गो फर्स्ट ने जून महीने से पायलटों को रिटेंशन भत्ता देने की घोषणा की थी, जिसके तहत कैप्टनों को 1 लाख रुपये और फर्स्ट ऑफिसर्स को 50,000 रुपये तक की एक्स्ट्रा सैलरी दी जाने थी। यह भत्ता पायलटों को कंपनी के साथ बने रहने के लिए प्रोत्साहित करने का माध्यम था। हालांकि, एयरलाइन के सीनियर मैनेजमेंट ने बढ़ती हुई आर्थिक मुश्किलतों के कारण रिटेंशन भत्ता बंद करने का निर्णय लिया है।

गो फर्स्ट ने पायलटों को एक ईमेल के माध्यम से सूचित किया है कि जुलाई महीने से उन्हें रिटेंशन भत्ता नहीं मिलेगा।

“गो फर्स्ट एयरलाइन: जुलाई से पायलटों को रिटेंशन भत्ता बंद, आर्थिक संकट में चुनौती”

इसके कारण रिटेंशन भत्ता देना बंद कर रही है। यह फैसला पायलटों के लिए एक बड़ी चुनौती है, क्योंकि इससे उनकी आर्थिक सुरक्षा पर असर पड़ सकता है।

गो फर्स्ट एयरलाइन के प्रतिनिधि ने बताया कि उनकी सीनियर मैनेजमेंट की उम्मीद है कि उड़ानें अगले महीने से पुनः शुरू होंगी और इसके साथ ही पायलटों के लिए नया रिटेंशन भत्ता भी पुनः शुरू होगा। यह उम्मीद पायलटों को उत्साहित करने के लिए की जा रही है, जिससे वे कंपनी के साथ बने रह सकें।

गो फर्स्ट एयरलाइन के पायलटों के लिए रिटेंशन भत्ते का बंद होना, अनिश्चितता का संकेत है। पायलटों को इस समय अपनी आर्थिक स्थिति पर नजर रखने और उचित वित्तीय योजना बनाने की सलाह दी जाती है। इसके अलावा, वे अपने संघों और पेशेवर नेटवर्क के साथ मिलकर संघर्ष कर सकते हैं ताकि उनकी मांगों को सुनिश्चित किया जा सके।

“पायलटों के लिए रिटेंशन भत्ता बंद: गो फर्स्ट एयरलाइन की आर्थिक मुश्किलतों का सामना”

गो फर्स्ट एयरलाइन 2

गो फर्स्ट एयरलाइन के पायलटों के लिए रिटेंशन भत्ता बंद करना एक महत्वपूर्ण और विवादास्पद फैसला है, जो उन्हें आर्थिक मुश्किलतों का सामना करने के लिए तैयार रहने के लिए मजबूर कर रहा है। यह फैसला पायलटों के लिए अनिश्चितता का कारण बन सकता है, क्योंकि रिटेंशन भत्ते के माध्यम से पायलटों को सुरक्षित और स्थिरता प्रदान की जाती है।

गो फर्स्ट एयरलाइन के प्रतिनिधि द्वारा जारी की गई जानकारी के अनुसार, उड़ानों के बंद होने के कारण उन्हें धन जुटाना मुश्किल हो रहा है। यह संकेत करता है कि कंपनी आर्थिक संकट का सामना कर रही है और अपनी वित्तीय स्थिति को सुधारने के लिए उचित कदम उठा रही है। इसके परिणामस्वरूप, पायलटों के लिए रिटेंशन भत्ता को बंद करने का फैसला लिया गया है।

पायलटों के लिए रिटेंशन भत्ते का बंद होना उनकी आर्थिक सुरक्षा पर असर डाल सकता है। रिटेंशन भत्ता उन्हें उड़ानों के बंद होने

चलते ही पायलटों के लिए आर्थिक सहायता प्रदान करता था और अच्छी सैलरी के साथ उन्हें मोटिवेट करता था। रिटेंशन भत्ता का बंद हो जाना उन्हें अपने आगामी वित्तीय सुरक्षा को लेकर चिंतित कर सकता है।

इस निर्णय से प्रभावित होने वाले पायलटों को इस मामले में संघर्ष करने की आवश्यकता हो सकती है। वे अपने मानव संसाधन को बनाए रखने के लिए दूसरी संभावनाओं की खोज कर सकते हैं, जहां उन्हें बेहतर वेतन और रिटेंशन लाभ प्राप्त हो सकते हैं। यह एक खतरनाक स्थिति बन सकती है, क्योंकि यदि प्रमुख पायलटों को खो दिया जाता है, तो कंपनी की उड़ानों को संचालित करने में कठिनाई हो सकती है।गो फर्स्ट एयरलाइन को अपनी आर्थिक मुश्किलतों का सामना करने के लिए सभी संघटनाओं के साथ खुलकर संवाद करने की आवश्यकता है। वे पायलटों के मानव संसाधन को समझने, उनकी समस्याओं को समझने और उन्हें समर्थन देने के लिए संपर्क करने के लिए तत्पर रहने चाहिए।

गो फर्स्ट एयरलाइन के आर्थिक मुश्किलतों का प्रभाव: पायलटों के रिटेंशन भत्ते के बंद होने से नुकसान

गो फर्स्ट एयरलाइन द्वारा पायलटों के रिटेंशन भत्ते के बंद हो जाने से उनके लिए कई नुकसान हो सकते हैं। इस फैसले का प्रभाव उनकी आर्थिक सुरक्षा, पेशेवर मोटिवेशन, और करियर विकास पर होगा। यहां हम कुछ मुख्य नुकसानों पर ध्यान केंद्रित करेंगे:

  1. आर्थिक सुरक्षा की कमी: रिटेंशन भत्ते के बंद हो जाने से पायलटों की आर्थिक सुरक्षा प्रभावित हो सकती है। यह भत्ता उनकी मासिक आय में एक अतिरिक्त आय प्रदान करता था और उनके वित्तीय योजनाओं को स्थिर रखने में मदद करता था। अब यदि रिटेंशन भत्ता बंद हो जाता है, तो पायलटों को आर्थिक तनाव का सामना करना पड़ सकता है और उन्हें अपनी आर्थिक स्थिति को संभालने के लिए अतिरिक्त प्रयास करना हो सकता है।
  2. मोटिवेशन कम होना: पायलटों के लिए रिटेंशन भत्ता एक मोटिवेशन कारक था। यह भत्ता उन्हें उनके कौशल, अनुभव और कंपनी में बने रहने के लिए प्रोत्साहित करता था।
  3. तो पायलटों का मोटिवेशन कम हो सकता है। इसके परिणामस्वरूप, वे अपने कर्यक्रम के प्रति अधिक संवेदनशील हो सकते हैं और कंपनी के लिए उच्चतम स्तर की प्रदर्शन की भावना गुमा सकते हैं। इससे कंपनी को अनुचित समय पर अच्छी गुणवत्ता वाले पायलटों को खोने का खतरा हो सकता है और इससे भरपाई करने के लिए उन्हें नए पायलटों को अनुभवी पायलटों की खोज करनी पड़ सकती है।
  4. करियर विकास का असुरक्षित माहौल: पायलटों के लिए रिटेंशन भत्ता एक सुरक्षित माहौल प्रदान करता था जहां वे अपने करियर को बढ़ा सकते थे। इस भत्ते की उपस्थिति से पायलटों को यकीन होता था कि कंपनी उन्हें मान्यता देती है और उनके अनुभव और योग्यता को महत्व देती है। रिटेंशन भत्ते के बंद हो जाने से, पायलटों को करियर विकास के लिए असुरक्षित माहौल में अपनी गतिविधियों को निरंतर दिखाना होगा।

Kartar Gurjar

Related Posts

Read also x